本文主旨：丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费根据社会平均工资发放，供养直系亲属救济费按当地生活困难补助标准发放，供养直系亲属孤身一人的生活救济费按200%的标准发放。
法律分析
1.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2.供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3.供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
拓展延伸
国家公务员丧葬费用调整的影响与应对措施
近期，针对国家公务员丧葬费用标准的调整引起了广泛关注。该的实施将对国家公务员及其家属在丧葬事宜上产生重大影响。首先，调整后的费用标准可能导致公务员家庭负担加重，特别是对于低收入家庭而言，可能面临经济压力。其次，调整后的可能影响公务员的工作积极性和士气，因为他们可能会担心自己或家人在丧葬时无法得到充分的敬意和安排。
为了应对这一调整带来的影响，公务员们可以采取一些应对措施。首先，他们可以积极了解新的费用标准，并与家人共同商讨应对策略。其次，可以考虑购买适当的丧葬保险，以减轻经济负担。此外，公务员可以积极参与公务员工会或其他相关组织，争取在制定过程中发表意见，以确保公务员利益得到充分考虑。
综上所述，国家公务员丧葬费用调整的影响不容忽视，但公务员可以通过积极应对和合理规划来减轻其带来的负面影响。
结语
在国家公务员丧葬费用调整的背景下，公务员及其家属可能面临经济压力和心理困扰。然而，通过积极了解、购买适当的保险以及参与相关组织，公务员可以有效应对这一挑战。重要的是，他们应该与家人共同商讨应对策略，并争取在制定过程中发表意见，以确保公务员利益得到充分考虑。只有这样，公务员才能减轻负面影响，保持工作积极性和士气。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
