法律分析：学校一般不会要求劳动合同，要求三方协议吧，用于统计就业率，如果需要提交复印件就好。
用人单位不签劳动合同可以要求签订合同，并且可以要求赔偿双倍工资。
签订劳动合同是维护员工权利的一种形式，在签订劳动合同时也应该注意一些问题，比如意思明确不含糊，平等自愿，遵守劳动法法律法规等。同时也要了解如何杜绝公司不与员工签订劳动合同的情况。
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