法律分析：
女职工生育享受不少于九十八天的产假，晚婚晚育者可前后长至四个月。怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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