劳动合同到期不续签有上班怎么赔偿

劳动合同到期后不续签怎么赔偿劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。

1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金;

2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金;赔偿金标准为工作1年支付2个月工资

3、你不同意续签，除第2条的情况外，无经济补偿金，

如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：

(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。

(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。

员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付，并且计算的最高年限不超过12年。

劳动合同到期不续签需要怎么赔偿《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条 该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答