律师分析：
公务员的职务等级和薪酬由国家和地方统一制定，以保证公务员的薪酬公平合理。公务员级别工资表通常包括公务员的职务等级、岗位工资、绩效工资等内容，并根据经济社会发展情况进行调整。公务员级别工资表的实施对于招录和管理公务员具有重要意义，也能够激励公务员更好地履行职责并提高服务质量。同时，公务员级别工资表的透明度和公开性也是提高行政效率和防止的重要手段。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第三十二条 各级财力情况和工作需要，确定公务员职务等级，并职务等级制定相应的薪酬制度和职务晋升制度。
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