签了无固定合同自己辞职有赔偿吗

无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职是否有补偿，一般因情况而定：

1、如果用人单位无过错，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿。

2、如果是因为用人单位的过错，劳动者提出辞职的，则有补偿。

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的：如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的：用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的：比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等；

5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；

7、用人单位违反法律、行规强制性规定的，以及用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。签了无固定合同被解雇如何赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答